Структура и органы управления организацией

 

Управление Учреждением осуществляется:

- Учредителем;

- Директором;

- Общим собранием работников.

 Высшим органом управления Учреждения является Учредитель.

Учредитель в порядке исключительной компетенции:

- утверждает Устав и вносимые в него изменения и дополнения; контролирует соблюдение Учреждением законодательства;

- закрепляет за Учреждением на праве оперативного управления, принадлежащие ему, либо арендуемые у третьих лиц объекты собственности, контролирует их сохранность и эффективность использования;

- определяет приоритетные направления деятельности Учреждения, принципы формирования и использования его имущества;

- назначает на должность и освобождает Директора Учреждения;

- утверждает годовой отчет и годовой бухгалтерский баланс;

- утверждает финансовый план Учреждения и вносит в него изменения;

- утверждает смету расходов Учреждения, отчет о его хозяйственной и финансовой деятельности;

- утверждает учебно-методическую документацию;

- принимает решение о создании филиалов и открытии представительств Учреждения;

- принимает решение об участии Учреждения в других организациях;

- принимает решения о реорганизации и ликвидации Учреждения;

Директор Учреждения является единоличным исполнительным органом Учреждения. Директор назначается Учредителем на 3 года.

Директор Учреждения:

- осуществляет текущее руководство Учреждением и подотчетен Учредителю;

- представляет Учредителю Учреждения ежегодный отчет о деятельности Учреждения;

- без доверенности действует от имени Учреждения, представляет Учреждение в органах государственной власти и управления, в частных, кооперативных и общественных организациях, учреждениях, предприятиях Российской Федерации и за рубежом, в судебных инстанциях;

- предъявляет от имени Учреждения претензии к юридическим и физическим лицам;

- в пределах выделенных на содержание Учреждения финансовых средств с согласия Учредителя вносит изменения в штатное расписание и должностные оклады работников Учреждения, устанавливает надбавки к должностным окладам, утверждает положение о материальном стимулировании сотрудников Учреждения;

- осуществляет в установленном порядке расходование денежных средств Учреждения, обеспечив эффективное использование и сохранность имущества, соблюдение финансово-штатной дисциплины;

- совершает различного рода сделки, открывает в банках счета Учреждения;

- в пределах своей компетенции издает приказы и распоряжения, обязательные для всех сотрудников Учреждения, налагает взыскания, объявляет поощрения, утверждает должностные инструкции работников Учреждения;

- осуществляет подбор и расстановку кадров, утверждает штатное расписание Учреждения;

- отвечает за эффективность работы Учреждения;

- определяет порядок делопроизводства, отчетности и контроля, исполнительной дисциплины Учреждения;

- осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством.

Общее собрание работников:

- В состав Общего собрания работников входят все работники состоящие в трудовых отношениях с Учреждением;

- Общее собрание работников Учреждения созывается по мере необходимости, но не реже одного раза в год;

 

Компетенция Общего собрания работников:

- обсуждение проектов коллективного договора и правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;

- обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины и мероприятий по ее укреплению, рассмотрение фактов нарушения трудовой дисциплины работниками Организации;

- рассмотрение вопросов охраны и безопасности условий труда работников Учреждения;

- другие вопросы, затрагивающие права и законные интересы работников Учреждения за исключением вопросов, относящихся к компетенции иных органов Учреждения.